BEST LAW REPORT SUBSCRIPTION PRICE!!

  • Kwara Invest. Co. Ltd v. Garuba
  • 2
  • 2000-06-12
  • ₦ 200
  • Buy Now

Kwara Invest. Co. Ltd v. Garuba

KWARA  INVESTMENT  COMPANY  LIMITED

V.

I. E. A. GARUBA

KWARA  STATE  INVESTMENT  CORPORATION

ATTORNEY  GENERAL,  KWARA  STATE.

COURT  OF  APPEAL

( ILORIN  DIVISION )

CA/IL/29/99

MURITALA  AREMU  OKUNOLA,  J.C.A.  ( Presided )

PATRICK  IBE  AMAIZU, J.C.A.  ( Read  the  Leading  Judgment )

WALTER  S. N.  ONNOGHEN, J.C.A.

29 TH  MARCH,   2000

                 ACTION  -  Civil  action  -  Who  can  be  sued

                 APPEAL  -   Respondent  in  a  civil  appeal  -  Meaning  of

APPEAL  -  Cross-appeal - Where  not  filed  -  Whether  Respondent  can  attack judgment  in  Respondent’s  Brief

APPEAL  -  Respondent’s  brief  of  argument  -  Party  not  directly  affected  filing brief  of  argument  -  Propriety  of

COMPANY  LAW  -  Assets  and  liabilities  -  Transfer  thereof  from  one  company to  another  -  How  done

COMPANY  LAW  -  Assets  and  liabilities  -  Transfer  thereof  from  one  corporate body  to  another  -  Transfer  of  employee  -  Whether  dismissed employee  can  be  transferred

COURT  -  Application  against  the  brief  of  only  the  2nd  and  3rd  Respondents   Applicant  seeking  an  order  to  dismiss  the  appellant’s    brief  Whether  Court  should  grant

                 EVIDENCE  -  Unsigned  document  -  How  treated

JUDGMENT  AND  ORDERS  -  Applicant  seeking  relief  against  a  person against  whom  no  case  is  made  -  Whether  reasonable

LEGAL  PERSONALITY  -  Body  created  by  Statute  -  Bringing  its  life  to  an end  -  How  done

MASTER  AND  SERVANT  -  Contract  of  employment  -  Termination  thereof  Right  of  an  employer  to  effect  -  When  and  why  can  be  done

MASTER  AND  SERVANT  -  Contract  of  employment  -  Unlawful  termination -   Damages  for  -  Measure  of  damages

MASTER  AND  SERVANT  -  Contract  of  employment  -  Unlawful  termination thereof  -  Remedy  available  to  an  employee

MASTER  AND  SERVANT  -  Dismissed  employee  -  Whether  can  be  a  subject of  inheritance  by  another  master

MASTER  AND  SERVANT  -  Dismissal  of  an  employee  -  Where  wrongful  or null  and  void  -  Distinction  between

NOTABLE  PRONOUNCEMENT  -  Use  of  the  phrase  “to  be  carried  out immediately” in a Court order  -  How  proper

                 PRACTICE  AND  PROCEDURE  -  Appeal  -  Respondent’s  brief  of  argument  - Filing  by  party  not  directly  affected  by  appeal  -  Whether  necessary

PRACTICE  AND  PROCEDURE  -  Evidence  -  Unsigned  document  -  Authenticity in  doubt  - Attitude  of  Court

                 PRACTICE  AND  PROCEDURE  -  Parties  to  a  suit  -  Who  can  be  sued

PRACTICE  AND  PROCEDURE  -  Preliminary  objection  against  the  brief  of argument  of  the  2nd  and  3rd  Respondents  -  Application  seeking an  order  to  dismiss  the  appellant’s  brief  in  its  entirety  -  Whether proper

Issues:

  1. Whether  the  Appellant  is  in  law  the  successor-in-title  of  the  2nd Respondent  as  to  make  it  the  inheritor  of  its  assets  and  liabilities.
  2. Whether  the  dismissal  of  the  1st  Respondent  from  the  employment of  the  2nd  Respondent  was  null  and  void  or  merely  wrongful but  valid.

Facts:

The  1st  Respondent  (Plaintiff  in  the  lower  Court)  was  employed  by  the Kwara  State  Investment  Corporation  (2nd  Respondent)  as  an  assistant  executive 200                                           Federation  Weekly  Law  Reports                              12 June,  2000 officer  in  1972.  He  was  later  promoted  to  the  post  of  an  executive  officer. A  Sole  Administrator,  later  appointed  to  manage  the  affairs  of  the  2nd Respondent,  by  letter  dated  25th  April,  1984,  dismissed  the  1st  Respondent, from  the  employment  of  the  2nd  Respondent.  The  2nd  Respondent  thereafter became  inactive.  The  Appellant  was  incorporated  as  a  limited  liability company  on  the  26th  day  of  March,  1985.  On  the  20th  day  of  January,  1988, the  1st  Respondent,  acting  under  a  mistaken  belief  that  the  Appellant succeeded  to  the  assets  and  liabilities  of  the  2nd  Respondent,  wrote  the General  Manager  of  the  Appellant  imploring  him  to  reconsider  the  order  of dismissal.  In  his  response,  the  General  Manager  informed  him  that  the decision  to  dismiss  him  from   service  was  taken  outside  the  2nd  Respondent. The  1st  Respondent  therefore  filed  an  action  at  the  Omu-Aran  Judicial Division  of  the  High  Court  of  Kwara  State  against  the  Appellant,  2nd  and 3 rd  Respondents,  claiming  a  declaration  that  the  order  of  dismissal  is  null and  void;  a  review  of  the  said  order;  reinstatement  and  payment  of  all outstanding  entitlements.  The  1st  Respondent’s  main  contentions  were  that  his dismissal  was  null  and  void  and  that  the  Appellant,  having  taken  over  the assets  and  liabilities  of  the  2nd  Respondent  was  bound  to  review  the  order of  dismissal  and  recall  him  to  its  employment.

The  learned  trial  judge,  after  taking  oral  and  documentary  evidence, held  that  the  1st  Respondent’s  dismissal  was  null  and  void.  He  also  agreed with  the  1st  Respondent  that  the  2nd  Respondent  succeeded  the  Appellant. He  therefore  entered  judgment  in  favour  of  the  1st  Respondent  accordingly. The  Appellant  was  dissatisfied  with  the  decision  of  the  lower  court  and therefore  appealed  to  the  Court  of  Appeal.